Ciudad de México, México 09 de octubre de 2023.- La industria TI avanza muy rápido. Mientras todos los sectores económicos, educativos y sociedad en general trabajan en conjunto para enfrentar los retos de la transformación digital, las áreas de TI se han vuelto una pieza esencial en las decisiones empresariales.
De acuerdo con la Encuesta de Tendencias Tecnológicas Globales 2023 de Equinix, el éxito de la expansión de una organización a nuevos marcados en muchas ocasiones depende de las capacidades de su equipo de TI, lo que vuelve importante priorizar la estructura de esas áreas en su planificación.
El estudio reveló que casi dos tercios (66%) de los líderes de TI a nivel global esperan aumentar sus equipos de TI en los próximos 12 meses; además, el 57% de los tomadores de desiciones aseguran que el tamaño de su equipo creció en los últimos dos años, y solo el 9% anticipa que sus equipos se reducirán en los próximos 12 meses.
En lo que respecta a México, el 30% de los encuestados afirmó que su equipo de TI ha crecido en los últimos años y el 33% predice un crecimiento de hasta un 10% en el tamaño del equipo en el próximo año. Además, 82% de los tomadores de desiciones de TI consideran que mejorar la ciberseguridad es la máxima prioridad para la estrategia tecnológica de su organización.
El director general de Equinix para México, subrayo que, a medida que evolucionan las nuevas tecnologías, es importante que también lo hagan la fuerza loboral que las respalda. Aunque algunas empresas de tecnología han pasado recientemente por un proceso de reducción de personal, los datos seguirán que los equipo de TI aún están creciendo para satisfacer la demanda de operaciones y seguridad de sistemas cruciales.
«En México las necesidades de al industria TI están en: técnicos de TI, cómputo en la nube, analistas de datos, AI y ML, ciberseguridad, desarrolladores de aplicaciones móviles y sustentabilidad»
Ante este panorama, la búsqueda de talentos se intensifica conforme las organizaciones necesitan expertos para impulsar su procesos en temas de sostenibilidad, área que esta cambiando las habilidades necesarias para cumplir con los nuevos requisitos comerciales.
El documento de GTTS 2023 también señala que, en México, la escasez de talento de TI es la primera amenaza para el éxito de las empresas (70%). La retención de talento (25%) y la falta de talento disponible (30%) se perciben como los principales desafíos de habilidades, aunque la escasez de habilidades digitales se extiende más allá de los equipos de tecnología.
«Los equipos de TI se enfrentan una presión cada vez mayor para cumplir con las estrategias comerciales al ritmo de la transformación digital, y el acceso al talento especializado es un asunto critico. Es importante que las empresas lleven a cabo programas de capacitación, actualización y transferencias de conocimientos para las necesidades de las diferentes áreas de negocio y hacer frente a los retos de la transformación digital».
